Мы предлагаем:
работу в коллективе профессионалов; конкурентоспособный уровень вознаграждения; возможность реализовывать свой потенциал вне проектов: мы организуем митапы и конференции, на которых выступают наши сотрудники, приглашаем тренеров для спикеров, развиваем профессиональные комьюнити; гибкий график работы;
Обязанности:
Выявлять потребность в целевых услугах (НЕТ работы с возражениями) Исходящие звонки по нашей базе (БЕЗ поиска, целевую базу предоставляем) Отправка визиток и коммерческих предложений клиентам на электронную почту Ведение CRM-системы Битрикс 24 (есть обучение) Требования Компьютер / ноутбук, гарнитура
Мы — команда Негосударственного пенсионного фонда Т-Пенсия внутри экосистемы Т. Наша задача — строить современные продукты долгосрочных накоплений и сделать их понятными и доступными для миллионов клиентов. Наша команда работает на пересечении финтеха, инвестиций и регуляторной среды. Поэтому задачи ...
График работы:
2/2 с 9.00 до 21.00 Испытательный срок 2 месяца с последующим официальным трудоустройством. Достойная оплата труда: на испытательном сроке - 80 000 рублей, далее оклад + процент от продаж косметики и сертификатов, а также регулярные премии по результатам работы (совокупный доход от 90 000 рублей и
Senior Golang Developer О нас Мы строим платформу, которая автоматизирует подбор персональных тренеров — от первого запроса до первой тренировки. Думай о нас как об «Uber для спорта»: алгоритмы матчинга, real-time доступность, платежи и отзывы в одном продукте. Обязанности Проектировать и разрабатывать ...
Обязанности:
Проводить групповые и индивидуальные занятия по лечебной физкультуре по назначению врача Разрабатывать комплексы лечебной физкультуре Обеспечивать
Условия:
График работы 5/2 Оформление в соответствии с Трудовым
Требования:
Наличие профильного образования и сертификата (свидетельства, удостоверения) Наличие медицинской
Государственное бюджетное учреждение Города Москвы Геронтологический Центр Юго-Западный Департамента Труда и Социальной Защиты Населения Города Москвы
Требования:
— Сертификат/диплом о прохождении курса «Тренер групповых программ» — Владение методиками и опытом проведения групповых и персональных тренировок по направлениям: силовые, функциональные тренировки, растяжка — Знания физиологии и анатомии человека, а также современные методики и технологии в области
Первая работа в команде ROSTIC`S! Обучение доступное каждому – обучим с нуля всему, что необходимо; Стабильная работа с официальной заработной платой (53000 – 66000 руб в мес) и стабильным выплатами; Работа в удобном для тебя месте – возле дома или учебы; Подработка от 4-х часов в день; Отличный старт ...
Обязанности Ведение и сверка налоговых регистров НДФЛ по операциям с ценными бумагами Формирование бизнес-требований, постановка технических заданий по автоматизации, разработке, доработке процессов налогового учета и последующий контроль за выполнением поставленных задач Подготовка ответов на запросы ...
Мы предлагаем:
Работа в крупнейшей в отрасли компании. Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити), возможен гибридный график.
Эксклюзивные объекты, эксклюзивные прибыли. Успех в продажах премиум недвижимости начинается в Эстейтлига.Эстейтлига — международное агентство недвижимости полного цикла. С 2012 года успешно работаем в Москве, подтверждая репутацию надежного партнера на рынке недвижимости.Мы ищем амбициозных и целеустремленных ...
Требования:
Спортивный разряд не ниже КМС (плавание, синхронное плавание, водное поло, триатлон); Опыт работы тренером от 1 года (с детьми и/или взрослыми); Профильное образование (средне-специальное / высшее); Ответственность, эмпатия, любовь к детям, коммуникабельность, энергичность. Мы предлагаем Вам: Все адреса
Skyeng — EdTech-компания, которая активно развивает life-long learning. Эта среда, в которой невозможно не развиваться. Мы ищем и находим решения, радуемся результату, а после переходим на новый уровень челленджей. Считаем сотрудников главной ценностью компании, поощряем инициативы и эксперименты, оставляем ...