Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Сейчас мы ищем руководителя команды, чья задача — поддерживать бесперебойную работу сети МТС, основы качественной ...
Мы предлагаем:
График работы с 08.00/09.00 до 17.00/18.00, но в внерабочее время быть на связи; Кто проживает в г. Тула будем рады видеть в офисе и возможность работать по гибридному формату; Заработная плата до 120 000 руб., где будет оклад и премия; Работа напрямую с собственником; Возможность влиять на развитие
Условия:
Обеспечение всех гарантий по ТК РФ (официальное оформление, выплата ЗП 3 раза в месяц, отпуска, больничные); Полностью официальная з/п; Корпоративное обучение; График работы 5/2 с 9:00 до 17:00 Предоставление оборудования (планшет); Возможность профессионального
Требования:
Умение адаптироваться к новым информационным
Мы предлагаем:
Официальное оформление; Заработная плата 100 000 – 150 000 руб. (оклад + KPI); Работа по графику - 5/2; Работаем в будние дни с 08:00 до 17:00; Полностью оборудованное рабочее место; Руководство, готовое вкладываться в развитие склада; Минимум бюрократии, открытая коммуникация.
Обязанности:
проведение амбулаторных приемов, сбор анамнеза, жалоб, оценка неврологического статуса; назначение и интерпретация диагностических процедур (МРТ, КТ, ЭНМГ),
Мы предлагаем:
работу в современной многопрофильной клинике, входящей в крупнейшую федеральную сеть; оформление по ТК РФ, полный социальный пакет; возможность работать
Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Сейчас мы ищем руководителя команды, чья задача — поддерживать бесперебойную работу сети МТС, основы качественной ...
График работы:
5/2, с 08.00 до 17.00 / с 09.00 до 18.00, характер работы разъездной в рамках закрепленной территории; Автомобиль (предоставляется)+топливная карта+техобслуживание за счет компании; Ежегодная индексация; ДМС (после испытательного срока 3 месяца); Профессиональное развитие (обучение 2 раза в год) тренинги,